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职场动物进化手册
第1节：一道“简单”题	第21节：职场工作价值评判指标
第2节：职场动物一览表	第22节：尖耳朵逆进化为野牛
第3节：小老板的招聘	第23节：主管管理技巧与员工生存
第4节：肥猫独白：职场道德	第24节：做职场野牛的好处
第5节：该留下什么样的员工	第25节：职场政治斗争规则
第6节：动物职场十大谎言之一	第26节：野牛处于危机之中
第7节：为什么要解聘	第27节：垃圾工作
第8节：肥猫独白：职场用人模式	第28节：尖耳朵的困惑
第9节：小老板的用人标准	第29节：职场十大谎言之二
第10节：肥猫独白：职场政治	第30节：躲不过去的陷阱
第11节：职场斗争的起因	第31节：陷阱工作逃生法则
第12节：尖耳朵初入职场	第32节：职场自我保护意识
第13节：新员工的牢骚	第33节：员工不负老板的责
第14节：难以接受的现实	第34节：职场中的野狼谋略
第15节：职场丛林法则之一	第35节：拉帮结派
第16节：事情变得越来越糟	第36节：职场政治意识
第17节：职场丛林法则之二	第37节：挑战主管
第18节：不服从的问题员工	第38节：职场动物升职进化条件
第19节：主管是你的第一障碍	第39节：职场动物生态圈
第20节：蠢驴为什么被炒鱿鱼	第40节：挑战者的阴谋

第41节：职场十大谎言之三	第63节：职场十大谎言之七
第42节：铺平通往主管的道路	第64节：一招失算，满盘皆输
第43节：职场十大谎言之四	第65节：职场十大谎言之八
第44节：小偷博弈	第66节：无可逃遁的必杀之局
第45节：主管必须承受的压力	第67节：站队与陷阱工作
第46节：组织与竞争	第68节：在公司里最难熬的日子
第47节：有实无名的主管	第69节：职场十大谎言之九
第48节：主管难为	第70节：竞聘综合管理部经理
第49节：主管角色定位	第71节：企业文化
第50节：尖耳朵的尴尬	第72节：要五头最能扎刺的刺猬
第51节：X理论	第73节：职场十大谎言之十
第52节：众叛亲离的主管	第74节：职场刺猬的妙用
第53节：人际关系	第75节：替罪羔羊
第54节：尖耳朵的反攻策略	第76节：这个责任应该由谁来负
第55节：职场动物缺陷养成	第77节：管理学的文化基础
第56节：主管的管理手段	第78节：部门架构调整势在必行
第57节：部门管理的真髓	第79节：事理学视野中的职场
第58节：黄金制衡机制	第80节：秘而不宣的第四套方案
第59节：职场十大谎言之五	第81节：事理学的地位与作用
第60节：尖耳朵被点将	第82节：谁能笑到最后
第61节：职场十大谎言之六	第83节：高素质团队的用处
第62节：尖耳朵的管理怪招	第84节：尾声百兽之王

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