跳槽无罪

俗话说：铁打的营盘流水的兵。让一个人一辈子呆在一个企业，忠于一个企业是不现实的，也是不合理的。我们处在一个一切都在变化中的社会，没有绝对稳定的职业或绝对稳定的收入。

跳槽是人调整职业的途径之一。一个人在工作了一段时间之后，他的工作经验、能力等各方面都会有一个不小的飞跃，这时候就需要进行职业的调整。有的人顺利升职，获得了更高的职位和薪水，而另一些人则只能通过跳槽来进行调整。跳槽是为了获得更大的发展，获得更多的成功机会。

给自己一个充分的理由

清楚自己想做什么、适合做什么，对于一个人的职业成长是至关重要的。有些人只是为了换工作而换工作，这是相当危险的念头，对于个人的发展是相当有害的。当你知道自己到底需要什么之后，就该主动去改变、突破，但不要恣意而为。

跳槽对一个人的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换工作，不利于专业经验的积累和技能的提高。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的绝好机会。如果你遇到了以下情况，那么不要犹豫，你该"跳"了。

●厌倦工作：职业疲倦感是职业场上较为普遍的一个问题，任何工作面对的时间久了，都会产生或多或少的厌倦感。有调查表明近七成的职业人士都有犯困、精神疲乏、不想上班或工作状态较差等状况，这种状况我们称之为"情绪疲软"。它常常会激化个人职业发展中本来存在的问题，甚至会逐渐升级至影响心理健康，严重影响了职业人的工作、生活。如果你对所做工作产生了厌倦，那么，考虑换一个公司和环境也未尝不可。

●发展瓶颈：如果你在同一家公司连续作战多年，已经有了较长时间的行业积累，但却因为得不到上司赏识无法向高端发展，那么你必须去认真考虑这个问题，也许跳槽是明智的选择。因为，在一个没有发展潜力的公司埋头苦干是没有未来可言的。如果经过比较客观的考察和评价后，真的觉得这个公司没有太大的发展前途，那就"跳"吧！

●环境恶劣：如果你做事处处碰壁，你的同事或者同行不断制造麻烦，工作环境充满敌意，权衡利弊后，你觉得确实已经到了别无选择的时候，那么别犹豫，果断采取行动。千万不要由于考虑稳定的因素，就继续呆在目前的工作岗位上。

做好身前身后事●跳槽前，首先要对新公司有充分的认识。个体与环境之间一定是存在着紧密的互动关系，也就是讲，员工发展与公司环境之间有着密切的关系，所以在进入新的就职环境之前，有必要对于公司进行整体考虑。要充分了解新公司与自己的兴趣点和自己从专业、经验、人际渠道等是否适宜。

●在"跳槽"离职时，要妥善处理好各种关系。首先要做好工作的接交，要走得干净、利落，千万不要"人走茶凉"，不负责任，不要因为即将离开对手头的工作事敷衍了事，留个工作的尾巴给别人。其次要处理好人际关系，与同事也是珍重道别，争取留住好人缘。山不转水转，没准儿哪天与你的旧同事还会走到一个团队中来。若走得天怒人怨，反目成仇，将来很容易碰壁，自封己路，自毁前程。

●一定要注意相关的法律问题：员工有"跳槽"的自由，可是同样有遵守合同的义务。诚实守信，是每个人在社会上立足的基础。即使你与公司存在种种矛盾，也必须认真履行与公司签订的协议，不可随意毁约。

让自己的每次跳槽都有所升值

小王在公司做了九年的业务，无论是人际关系还是业务熟练程度，都有了厚实的积累。按照她现在的能力，完全有理由享受更好的待遇，可是公司却几年以来一直不提不问。她感觉已经没有上升的空间了。再三考虑之后，小王选择了跳槽，到另外一家业内的公司。因为她在以前公司的工作经验和较强的能力，在签约后小王马上获得了施展自己才能更大的舞台，薪水和福利也得到了提高。但是最让小王高兴的还是跳槽证实了自己的实力，就算不是爱钱，至少回报和付出是可以成正比的。

由此看出，在跳槽过程中，只要充分展示自己实力，提高身价并非难事。不过，"跳槽增值"的前提是无与伦比的竞争力，基础是跳对方向。跳槽者要在充分了解职位的基础上，认真剖析自身实力，如果发现自己和岗位的要求不太相符，就要当机立断，选择放弃。就个人发展而言，重新选择工作还是应该稳扎稳打、厚积薄发，等个人能力真正达到一定层次后，再寻找升值的机会。

跳槽时要会利用顺风推舟。精心包装过去的工作成绩，充分展示自己的核心竞争力，提高身价指日可待。同时也要了解自己，找准方向。跳槽者要在充分了解职位的基础上，仔细分析自身实力，如果发现自己和岗位的要求不太相符，就要当机立断，选择放弃。谨记跳槽是钥匙，但不是万能钥匙。

跳槽是一门学问，也是一种策略。那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，进而取得职业的成功呢？

在跳槽之前，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽这个问题。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：第一，被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系（包括上、下级关系）、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了。第二，是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住"诱惑"而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬。比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。

不管怎样，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。一旦决定跳槽，你就要大胆地付诸实践了。

你是否也想跳槽？你知道跳槽之前应该做什么吗？当你开始认真思考这些问题的时候，说明你已经关注自己的职业发展了。但是，你必须明白：跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功。这个时候，理性的做法应该寻找职业顾问的帮助，因为职业顾问会告诉你什么是正确的跳槽、什么是你应该选择的职业方向。总之，职业顾问会帮助你取得职业生涯的成功。

从职业角度讲，升值是每一个职业者最初也是最终的梦想。跳槽就是升值的一条绝佳途径。据相关调查显示，八成以上的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升，获得更大的发展空间。

（连载已结束，谢谢关注）