SHOW出你自己

在现代职场中，默默无闻、埋头苦干的人，不一定得到重用。一个精明的员工，不仅要会做事，还要会"表现"自己，这样才有机会脱颖而出。绝大多数人都有自己的理想和目标，但人生的第一步是必须学会醒目地亮出自己，为自己创造机会。说到底，这是一种观念：是主动出击还是被动选择？其实，这在很大程度上决定着你的成功与否。

被上司忽视了该怎么办

生活中常有这样的情况：有些人做了很多，但升迁、加薪的往往不是他；有的人虽然做得不是很多，但却引来老板的赞赏、同事的羡慕，加薪等好事自然也尾随而至……相信每个人都想做后者而不想做前者，那么如何让别人看到你所做的？如何让老板关注你呢？

如果上司看不到自己的工作成绩，确实是件相当郁闷的事情。但总体说来，人身在职场其表现也是各不相同的。有的人非常自信，认为只要自己努力工作总有一天上司会明白；有的人选择随遇而安，并不是很介意；有的人则比较消极，甚至有了破罐破摔的想法。

在上司迟迟未能看到自己成绩时，你可能会选择跳槽；你也可能抱着"是金子总会发光的"的信念继续积极工作；只有真正聪明的人会主动寻求良机与上司进行沟通。以中国三大城市为例，北京人和上海人除把跳槽当作第一选择外，选择与上司沟通的比例也比较高；而广东人更愿意选择继续积极工作这种方法。

工作经验不同的人对此事的反应也不一样。刚工作的新人会有一大部分首选跳槽，也有继续工作的，但主动与上司沟通的就少了。随着工作阅历的丰富，职业人开始明白与上司沟通的重要性，工作五年后就会有一部分的人选择"找机会与上司沟通"，而选择继续积极工作等待上司来发现的就会变少。

要想让老板注意你的成绩，首先要明白老板对你工作的要求，正所谓"好钢要用在刀刃上"。仔地想清楚老板的要求，这样会对你以后的职场之路有很大帮助。

你可以正式和老板面谈，或定期发E－mail，向老板汇报自己的工作进程及成果；还可以在会议中适当发言表述自己的工作成绩。不过，利用战术也是一种比较有效的方法。

如果你想在公司有所发展，消极等待与一味地默默工作都是不可取的，努力找机会让老板明白你的想法，知道你工作的结果，才是积极的做法。但要与老板达到良好的沟通，必须站在老板的角度和立场来思考一些问题。

假定自己这样做，老板的反应会是什么？他会不会接受？这样的换位思考是十分必要的。

虽然每个人都有自己的处事之道，但纵观职场大致可分为这几种人：勤恳苦干型、八面玲珑型、温和中庸型和咄咄逼人型。随着工作经验的增长，勤恳苦干的"老黄牛"型被越来越多的人所认同。其实"老黄牛"也好，八面玲珑也罢，这些处事风格都不分对和错。不同的职位需要不同的处事方法。比如公关和市场类职位，练就八面玲珑的本领就能让老板放心，让客户舒心；而绝大多数技术类职位比较欢迎"老黄牛"型的员工，要对技术问题研究透、研究好，没有一点锲而不舍的精神是行不通的。

经常和上司沟通

进入办公室几年，职位越升越高，与老板交谈的时间也越来越多，不再是初入门时，见了老板一低头走过去的职场新人。可是你仍然踌躇：是否该讨好上司，该不该给老板提忠告？是该事无巨细都一一汇报，还是努力干活只汇报成果？办公室政治上演时，你是将忠心和盘托出，还是打太极、做墙头草？

一般来讲，老板都喜欢积极向自己做汇报的员工，更看重那种不诉苦能承受工作压力的员工。这就造成两种情况：活泼机灵，知道诉苦的职员，老板会更容易知道他实力有限，从而给出相对灵活的工作安排；而后一种员工，老板会认为你是能者多劳，把更多不容易解决的事情派给你。

及时、准确、有效地沟通非常必要。把自己面临的困难和需要老板协助解决的问题一一列出，这绝对不是表示你能力不够，而是为了更好地完成工作。否则，个人的能力固然被发挥到极限，情绪和体力上的压力也达到极点，一旦被触发，将会造成可怕的崩溃，这绝对不是长久、持续性的职业之道。

而一个人坐在独立办公室里的老板，其实也非常想了解你的工作进度，尤其是当他把一件重要工作或项目交给你时，因为他需要由此来确定宏观大局的进度。当然，在汇报工作时，你要确定你的汇报是准确、有效的，要避免啰嗦，情绪化的抱怨。

话不说不清，理不辩不明。沟通有时能起到预想不到的效果。尤其是人与人之间有了误解甚至隔阂的时候，而这时沟通的艺术性就显得非常重要。

面对上司的冷淡态度，你千万不可意气用事，横眉冷对或无动于衷。积极的态度应当是心平气和地找上司进行沟通。注意，一定要找个适合谈心的场所，并选择好时机，在整个谈话过程中营造出随意自然的气氛。首先，如果大老板找你谈的话可以公开的话，你可以对你的直接上司讲明谈话内容。自己的工作业绩得到公司领导肯定和表扬时，应该真心感谢上司的帮助和栽培，这不是奉承，事实肯定也是如此。让上司明白：你是真心真意感谢他，你不是一个忘恩负义的人，你的每一点进步，都与他的培养密不可分。然后，你要诚恳地指出自己的缺点和不足，希望上司能继续对你严格要求，帮助你改掉缺点。使上司处于一个帮助人的位置上，他就会尽其所能，为你创造机会。为此他很容易看到你的进步与他是分不开的，并找到一份属于自己的成就感和满足感。

与上司经常进行富有艺术性的沟通，可以帮你建立一个融洽和谐的工作环境，这也是事业取得成功的必要条件。