人生在世,很多时候我们不得不面对冷漠的面孔、阴郁的眼神,甚至恶意的中伤、阴险的陷阱……但无论我们周围的世界怎样地令人痛苦不堪,无论我们心灵的天空如何阴霾密布,我们都应当笑对人生。平凡的生活中,一抹微笑就是一道阳光,它不仅能够照亮自我阴暗的心空,还能温暖周围潮湿的心灵!当我们在一个个长夜里反思白天的得失时,或许我们最应当问自己的一句话就是"今天你笑了没有?"
其实,生活真的像一面镜子,当你对它展颜欢笑时,它所回报给你的一定也是醉人的笑容。
在人际交往中,微笑还可以消除初次见面时的不安。微笑是好感的象征,是人与人之间的润滑剂。一个人如果整天带着一张好像背负着全世界所有不幸的脸,那么他就会让周围的人也不愉快。即使他身上穿的是名牌、时髦的服饰,也无法掩饰脸上悲苦的表情。相反,如果穿着整洁的服装,面带微笑,就会让周围的人感觉到你的快乐、温暖。
一个不会微笑的人可能拥有名誉、地位和金钱,却不一定会有内心的宁静和真正的幸福,他的生命中必有隐蔽的遗憾。那么,对于丧失了微笑心绪的人,应该赶紧把心底的温柔、顾眷、自惜、自信丝丝缕缕地拣拾回来,拓宽胸臆,重构自己的灵魂。只有微笑,才能使我们享受到生命底蕴的醇味,超越悲欢。再多的变故、再多的失落、再多的背叛、再多的疑惑、再多的烦恼、再多的辛酸,只要心中有微笑,我们就能穿过世事的云烟,沉着应变,努力耕耘,提升认知,强健心弦,营造和谐、安详的人际环境,迎向人生幸福的彼岸。
好心态对待后来者
你是资深员工,经验丰富、能力强,很有可能是下一任主管的候选人。可是突然某一天,办公室来了新面孔。他可能是公司重金挖来的同行高手,也可能是聪明伶俐、勤奋肯干的后起之秀,总之,他的到来为办公室带来了新气象,也让你明里暗里感到了扑面而来的巨大压力,这时你该如何应对呢?
应对新人的措施
●首先要冷静,千万不能因为多了一个强有力的竞争对手就心慌意乱。冷静的好处不单能让你调整状态思考对策,还能显出你的理智和遇事不乱的大将风度。
●仔细观察新人的能力与个性。建议你从正面的角度观察,并至少持续三个月,这不但能让你充分了解他们的优势,更能了解他们是抱着怎样的心态工作,做到知己知彼。
●充分了解对方的同时,也要坚定地相信自己。毕竟自己在公司的时间长,路遥知马力,这其中的优势不是某一个人仅用一两次出色的表现就能掩盖得了的。你能在公司工作这么长时间,也足以说明公司对你的认可程度。
●万一遇到对手恶意进攻或带有挑衅的言行,要尽量以委婉又不卑不亢的态度化解与对手的正面冲突。这样可以显示你有极强的处理突发事件的应变能力和一颗做大事所需要的宽容之心。
●如果对方是具备职业道德的优秀职业人,你就要以同等的正面竞争迎接挑战。既要有赢的信心,也要有输的准备,职场成败是很正常的事,对此不必气馁,承认并能够承受别人比你强,才是一个成熟的职业人。
应对新人切记●尽量避免与竞争对手发生正面冲突。因为这种失去冷静和理智的愚蠢做法往往会暴露自己的缺点和弱点,招致上司对你的负面评价,使别人看低你。很多事例表明,人们常常会后悔自己在盛怒之下的所作所为。
●等待是一种很好的办法。当新人急着表现自己的时候,也常常会暴露出他的弱点,这时你再调整竞争策略,会加大胜利的把握,同时又显得光明磊落,何乐而不为?
●不论在什么情况下,都不要采取恶性的竞争方式,更不要把职场竞争转化为个人恩怨,因为这涉及到你的品性和职业道德。况且,万一你失败了,对手就可能成为你的直接上司,如果你在此之前有什么过分的言行,想想看,你以后还会有好日子过吗?
对待一次次的挑战,我们不仅要积极面对,勇敢迎接,更要平衡自己的位置。
经过一段焦虑和困惑后,我们要学会渐渐平静下来,即使真的输给别人,也不能就此乱了阵脚。说到底,自己这个位置也不过是自己职业生涯中的一棵小树而已,不能为此而忽略大局,要打起足够的精神,拥抱整片森林。
树立个人品牌
树立有才有德的个人品牌是在职场中长足发展的关键:
●个人品牌是无法复制的,它是优秀人才的关键性标志。具体体现在两方面:一方面是个人业务技能上的高质量;另一方面是人品质量,也就是德才兼备。
●个人品牌讲究持久性和可靠性,不能因为公司的某一次人事变动而受到影响;建立了个人品牌,证明你做事态度和工作能力及在团队中的价值。团队的领导者对这样的人是信任和放心的。
●品牌形成是一个慢慢培养和积累的过程,个人品牌的建立更要经过各方检验、认可才能形成,它不是自封的,而是被大家所公认的。
●个人一旦形成品牌后,他跟职场的关系就会发生根本性变化,如同企业一样,深入人心的品牌无需过多解释和宣传,人们对它是认可的;同样,人有了品牌,就是在职场中有了信赖标志。
其实,在职场中类似的现象很普遍。特别是年龄在30~35岁左右的中层管理者。他们面临来自公司上层和部下的双重威胁:公司上层用业绩考核,而年轻有为的部下,随时可能取而代之。
从个人角度看,他们基本上都已成家立业,每月需要供房、供车,还要负担孩子的教育费用。稳定的收入对他们来说非常重要,所以,他们对压力非常敏感。
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