一年后，由于业绩突出，他又回到了经理的职位，只不过这次是销售部经理。三年后，他又成为总经理助理的不二人选。

其实，对于每个人而言，最重要的不是面临人生的低谷，而是当面临人生的低谷时却不知道如何昂起头，却不知道如何重新起步，重新获取自信和信心。

诚然，我们每个人的一生都不可能一帆风顺，生命总是在起落间完成的。关键的是，我们如何看待生命的起落。对于工作，对于生活，对于学习，这样上山下山的过程，难道就不是一个磨炼得过程吗？其实，对于这样的过程，我们只需要稍稍地注意调节一下自己的情绪和工作思路，就完全能从低谷中跳出来，重新开始自己新的旅程。在调节的时候，我们应该注意这么几个方面的问题：

一是对自己的正确认识。工作中，被炒鱿鱼并非完全是因为你自己的能力问题或者是其他的一些主观因素，而可能是存在着一些客观因素的。那么我们有什么理由不正确认识自己的能力呢？当我们面临人生的低谷的时候，只要我们坚定自己的信念，坚持自己做事的原则和方法，总会有守得云开见月明的一天。

二是坚持自己的工作不放松。有很多人很难接受或理解他们被降级的事实。大多数人对降级的反应就是把尘封的履历表找出来，开始找份新的工作。其实只要对自己有充分的认识，我们就应该坚持自己的工作不放松，因为，老板永远都只相信那些忠于职守的职工。

三是选择适当的时机提出合理的要求。当我们认识到自己应该忠于职守的时候，老板是肯定会看在眼里的，那么，选择一个合适的时机提出自己的合理的要求吧,相信自己，你会成功的！

摆正自己的位置

有个年轻人大学毕业后应聘到一家大公司做主管，老板很赏识他，每月给他的薪水很高。对此，别人都很羡慕，他也很感激老板的知遇之恩，于是便竭尽全力地为老板做事。他除了做好自己的本职工作外，还努力帮老板搞营销策划，为公司赚了不少钱。老板没有亏待他，他的薪水加了又加，三年之中薪水就加了一倍。

后来公司人员调整，有了一个部门经理的空缺。公司的同事都说这个位子一定是这个年轻人的，而他也认为这个位置非自己莫属，因为他的努力是大家有目共睹的。可是名单公布以后却出乎大家的意料，接任的是另外一个各方面都比不上他的员工。这个年轻人有点受不了，他非常伤心，工作情绪也一落千丈。他觉得无论自己付出再多的努力，老板也不会领情。后来因为情绪的关系，甚至影响到了他自己的正常工作，老板已经警告过他，让他以后要注意了。对此他很烦恼，便找到好朋友诉苦。

他的好朋友听了之后对他说："其实很简单，你只要想到自己只是一个打工的，而老板就是老板。在老板眼里，你所有的努力都是应该的，如果你不是这样努力，凭什么拿这样高的薪水呀！"听朋友说完，这个年轻人便低下头沉默不语。

第二天这个年轻人打电话告诉他的好朋友，说他已经想通了。

想通之后，所有的坏情绪便都烟消云散，于是他还是和以前一样努力工作，不再去想职位的问题了。几个月后，老板任命他做了一个更为重要的部门的经理。

后来老板告诉他，其实上次的那个职位自己原本也是想用他的，可是又考虑用他会大材小用，以后还有更重要的部门可能会更需要他，所以就安排了别人。听了老板的话，年轻人顿时恍然大悟。

他对好朋友说："谢谢你，听了你的话，不但使我得到了一个职位，更让我懂得了在职场上如何摆正自己的位置。"

我们在实际的工作中是否遇到过同样的问题呢？如果是，请你想想这个年轻人的故事吧。正如他的好朋友说的那样：在公司，老板永远都是老板，而我们永远都是打工的。我们所做的老板会看在眼里，他所给予的奖励有很多种方式，或者是经济的、或者是形式的，但是我们所在乎的不管是哪一种形式，关键是得到了肯定，那就是最重要的。只要我们摆正了自己的位置，我们就可以对很多的东西看透、看通，我们要相信，老板永远都只信赖那些听话的、有自知之明的员工。

有个很活跃的女孩，点子多，做事有股冲劲，很得上司器重，她觉得自己前途一片光明。因此她对同事的工作和部门的工作经常指手画脚，觉得自己想得比别人多、想得好。对于任何人的工作，她都会发表评论。直到有一次，一个需要领导签字的合同她竟然自作主张地签了字，当领导问起时，她说："我觉得没什么问题，所以就签了。"结果可想而知，她很快就收到了解雇通知。

由此可见，认清自己的位置，摆正自己的位置是多么的重要。就算我们能干，就算我们有能力，但是请切记，不要忘记了自己的身份。越俎代庖，永远都是公司的大忌。尤其是职场新人，更应及时调整自己的职业心态，摆正自己的位置，从更客观的角度去看待自己的工作，发掘工作中的乐趣。

为"心"还是为"薪"而留

很多年前，周华健的一首《心的方向》唱出了多少人要拼搏奋斗的心声。很多年后，你是否还在为"心"或者为"薪"而停留？对于那些在职场的最前沿打拼的人而言，一切的一切似乎都只为了"钱途"。然而，夜深人静，当我们独自面对着私人的空间时，我们的心到底在哪里停留？

"面包"是必要的