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世界500强人力资源总监访谈:人事第一
本书通过“HR管理世界”拜访数十位全球500强企业的人力资源副总裁、总监、世界级的企业家和管理大师,来探讨全球顶尖公司如何进行战略规划,组织设计以及人力资源配置。同时,还深入这些全球500强企业的幕后,为读者提示了它们是怎样迎接当今最严峻的管理挑战,并为所有企业提供了适用的解决方案。它是一本企业人力资源管理策略规划的实战手册,读者可根据这些被访谈者所叙述的新见解、新方法、新思路,来按图索骥检视自己企业的策略规划与组织变革,并可藉此获得拨云见月的心得…… 

中国铁道出版社出版 唐秋勇 著 

第1节:前言 第2节:以人为本
第3节:文化匹配 第4节:金子计划
第5节:微笑奖 第6节:与公司一同成长
第7节:管理世界 第8节:柯达的价值观
第9节:训练与发展 第10节:自我的发展
第11节:主动性和创造性 第12节:领导人才
第13节:有用的创新 第14节:追求梦想
第15节:阶段性目标 第16节:注重职业操守
第17节:员工多元化 第18节:细节是优点
第19节:安全保障 第20节:核心价值
第21节:特别服务奖 第22节:鼓励多样化
第23节:虚拟团队 第24节:培训回报率
第25节:女性经理人 第26节:企业文化再造
第27节:最佳实战案例 第28节:目标管理环境和谐
第29节:生存价值 第30节:发展员工
第31节:长期工程 第32节:细化能力
第33节:管理之道 第34节:发展职业经理人
第35节:能力素质模型 第36节:培养实习生
第37节:以人为本 第38节:自我分析
第39节:培训需求分析 第40节:用人机制


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