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划亮员工精神火柴：培养员工精神
员工从胜任到优秀到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是：员工精神。员工精神是每一个员工必须具备的职业精神，是企业和个人成长前进的推动器。个人和企业一同成长，首先要从培养员工精神开始。在实际管理和培训过程中，我向员工们介绍了员工精神培养6法则，法则一是认同,法则二是参与,法则三是乐趣,法则四是尊重,法则五是目标,法则六是宽容。地震出版社出版宁一著

第1节：序言	第2节：工作的动机是什么

第3节：干工作就是干事业	第4节：对工作有利就对自己有利

第5节：培养组织认同感	第6节：成为组织坚定的一员

第7节：有忧患意识才长存	第8节：严守公司秘密

第9节：奉献公司，奉献社会	第10节：用热忱点燃工作激情

第11节：把敬业当成一种习惯	第12节：对工作保持足够的耐心

第13节：做一个不可顶替的人	第14节：天天学习，天天进步

第15节：积极融入到团队中	第16节：学会互助合作与分享

第17节：付诸实际行动	第18节：积极提合理化建议

第19节：积极参加活动	第20节：不搞小帮派

第21节：别把利润置于脑后	第22节：不要靠资历吃饭

第23节：你不射门就没有命中率	第24节：乐趣就在工作中

第25节：改变想法就能改变结果	第26节：在工作中加点游戏

第27节：确定最优先的事务	第28节：把问题想透理清

第29节：勤整理办公桌	第30节：把情绪捏在手心里

第31节：赶走懒散和萎靡不振	第32节：永不放弃

第33节：诚恳接受批评	第34节：服从还得讲究技巧

第35节：不要做难缠的员工	第36节：忍一忍，从长计议

第37节：尊重别人就是尊重自己	第38节：不要背后论人是非

第39节：服务是一种责任	第40节：顾客的批评价值千金

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