在哺乳期的动物，母性的力量会显得比任何时候都强悍而有力，因为她此时会为了保护幼小的产儿，不让敌人接近，常会爆发出惊天动地的怒吼，释放出比平常大百倍的力量，逼对手退却--这就叫"母性"。


真正的富人，都有强烈的责任感，都有遇难决不放弃的个性。

他们不会为自己的弱势寻找任何借口，无论在什么情况下，都会积极主动的寻找解决问题的办法，不说苦，不说累，总是以积极的态度，毫无抱怨地去面对困难--这也是长今之所以能令亿万电视观众着迷，爱怜，感动，学习的励志精神，也是长今最能打动亿万人的人格魅力。


穷人因为害怕负责任，所以常常对自己要做的每一件事情，多方位、多角度地来考虑，瞻前顾后，患得患失，这样必定要受到许多条条框框的约束，最后还是选择了不求有功，但求无过，宁可选择毫无出路的老路，也不选择带有责任的新路，结果只有在老路上穷死、饿死。


《大长今》励志的启示：

1、世界华人成功学第一人--陈安之，对一个想努力的学生杰克说："你要不要为你的教练陈安之老师多做一下……你要不要为你女朋友无私的奉献多做一下……你要不要为你的竞争者多做一下……"因此，杰克有强烈的动机，三年跑马拉松进步了四个小时。（摘自《把自己激励成"超人"》）

2、"要想感动别人，先感动自己；要想征服困难，先征服自己；只有把自己发自内心喜爱的东西送给别人，才会物超所值！才叫负责任！"（摘自《王阳感悟》）


选用人才--是决定成败的关键


世界华人成功学第一人--陈安之说："领导者的工作--就是复制下一个优秀的领导。每一个领导人从第一天工作开始，就要知道，他的工作就是'复制领导'"。

"你不是在训练一个员工，你是在训练更多的领导者！"（摘自《领导力决定一切》）



郑尚宫即将从最高尚宫的位置上退下来，离开前最重要的一件事，就是选择一个合适的接班人，以传承皇宫御膳的事业。

在郑尚宫看来，未来的接班人不但应该具有杰出的膳食才能，更重要的是能够传承理想--坚持一个做膳食人的理念。

郑尚宫认为：做膳食的人，应该让进食的人心情愉悦，有益健康，绝不能把膳食当作为一种争权夺利的手段。

她知道能这样去做的，只有韩尚宫。

但是，多方的压力要求她把位置传给家族有权势的崔尚宫。

因此，郑尚宫第一次打破常规，向皇上提出：在宫中以比赛的方式，来决定未来的接班人。

厨艺最高的韩尚宫和崔尚宫，被确定为竞赛的候选人。两人各自选择一位助手。崔尚宫选择了自己家族的今英，而韩尚宫选择了失去味觉的长今。